大手の生命保険会社：日本生命の採用・年収情報をちょこっと調べてみました。別のページでも説明したのですが、仲の良い親戚の子がいて、就職活動が迫っていて、保険業界に就職希望で、話の流れで三井生命のほかに、日本生命の採用・年収情報も調べてみることにしました…。
日本生命の採用でも、三井生命と同様、障害者採用があります。サポートパートナー（月給）やサービススタッフ（時給）で、正社員登用の表記がないのが、三井生命と異なります。
日本生命の新卒採用では、総合職・一般職のほか、営業部長候補生や法人営業総合職、法人職域ファイナンシャルコーディネーターといった職種もあります。それぞれの地域ごとに募集職種・就職セミナーなどは違ってくるようです。中途採用でも、GLAD・ニッセイトータルパートナー・サービスコーディネーター・サービスサポートスタッフのほか、臨床医を対象として、加入者の検査や病歴チェックなどを業務内容とする医務職員といった中途採用の項目もあります。
さて、採用情報といえば、やっぱり気になるのが、お給料・年収です。日本生命の年収・給料はどれくらいなのでしょうか？
個人事業主に近い生保レディのような営業は別として、総合職などでの年収の話です。日本生命の年収で、見つけた情報ですが、平均して、40歳の管理職で1300万円〜1350万円。これは、三井生命などよりも高いですね。また、出世コースだと、6年目で930万円、8年目で1060万円、11年目で1380万円くらい、とのこと。もちろん、これは税込み残業代込みなので、出世街道まっしぐら、残業もいとわず働いて、という数字でしょうが…。
さすが、生命保険大手は、勝ち組クラスの年収といってもいいでしょう。ただし、上記のような歩合制の営業職（というか、実質的には自営業ですが）・女性の場合は、もうちょっと下がるようです。
それだけあって、採用倍率は80倍と、東大もまっさおの難関です。傾向と対策を把握して、早期からの準備が必要になってきますね…。